IRIS a la chance de compter sur une équipe qui fait la promotion du développement professionnel par le biais de formations continues. L’équipe de développement professionnel est un outil de gestion et un levier d’engagement et de reconnaissance de nos équipiers.
Notre équipe spécialisée dans le développement professionnel créer des programmes, par le biais de notre plateforme de campus en ligne, I.Campus, pour s'assurer que tous les équipiers soient à jour dans leur connaissance des produits, des différents outils de gestion et de communication ainsi que dans la stratégie de vente.
Le contenu et la matière de ces programmes sont créés en collaboration avec des partenaires du secteur et des experts de renommée mondiale. Tout au long de l'année, nous organisons de nombreux événements de formation continue invitant tous nos équipiers à apprendre et échanger ensemble.
Chez IRIS le développement professionnel est associé à un levier qui permet d’accroître l’engagement des équipiers envers IRIS. Un accès plus grand à des formations professionnelles et à un apprentissage continu est, de nos jours, parmi les caractéristiques recherchées les plus populaires pour être un employeur de choix. Par conséquent, nous remarquons qu’offrir un environnement de travail où le développement et la curiosité sont favorisés augmente l’engagement et la motivation de nos équipiers.
Aussi, investir dans le développement professionnel a une influence positive sur le sentiment d’appartenance que nos équipiers développent vis-à-vis IRIS. En tant qu’entreprise responsable, il est de première importance de permettre à nos équipes d’évoluer et d’acquérir de nouvelles compétences afin d’être en mesure de gravir les échelons professionnels. Ainsi, nos équipiers se sentent valorisés et se voient offrir des opportunités de croissance au sein de notre entreprise.
Un outil de reconnaissance
Notre équipe de développement professionnel est un levier de croissance de l’engagement. Elle s’assure également de faire preuve de reconnaissance envers les équipiers. Il n’y a pas de meilleur moment pour investir dans notre personnel que par le développement professionnel. Il s’agit d’un élément à coût minime, mais ayant un incroyable retour sur notre capital humain. Donc, permettre aux équipes de se développer, de définir leur prochaine étape professionnelle et apprendre est chez IRIS un outil de reconnaissance très précieux.
